Este trabalho de educação bilíngüe e intercultural está voltado para o respeito da cultura tradicional e dos fundamentos educacionais específicos alavancados pelos Yanomami do Amazonas.

• Formação superior para a docência em Educação Básica (Licenciatura Plena);
• Experiência com educação indígena diferenciada;
• Interesse em trabalhar em contato direto com os Yanomami;
• Disponibilidade e interesse em aprender a língua Yanomami;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Disponibilidade para atividades de campo prolongadas;
• Disposição física para o trabalho em área de floresta remota, incluindo caminhadas, deslocamentos de barco e voadeira;
• Experiência profissional compatível à vaga pretendida;
• Conhecimento em informática básica.

Atribuições

• Realizar o acompanhamento pedagógico aos professores Yanomami;
• Assessorar a produção de materiais didáticos;
• Apresentar relatórios das atividades de campo;
• Orientar o desenvolvimento de pesquisas;
• Planejar; acompanhar e ministrar cursos de formação e também registrar e socializar cada atividade desenvolvida através da elaboração e circulação  de relatórios;
• Apoio às atividades do departamento de educação da Secoya.

Condições

Regime de contrato: CLT com contrato inicial de experiência de 03 meses.

O trabalho é realizado através de períodos de campo de 60 dias nos rios Marauiá e Demini, localizados respectivamente nos municípios de Santa Isabel do Rio Negro e Barcelos, estado do Amazonas, após o qual o profissional beneficia de 20 dias de folga.

Pagamos os deslocamentos de Manaus para a área. Infelizmente, não temos como arcar com a vinda do profissional para Manaus.

O processo seletivo ocorrerá no período de 17/05 a 05/06, e consta de:

1. Análise de currículo;
2. Análise da carta de intenção;
3. Entrevista;
4. Prova;
5. Redação.

Caso esteja interessado(a), além do seu currículo, envie uma carta de intenções onde manifeste os motivos que o levam a querer trabalhar nesse projeto para os emails: secoya.educ@gmail.com e silvio.cavuscens@gmail.com.

É necessário que nos comuniquem o seus endereços skype para realização das entrevistas e provas a serem marcadas logo em seguida.

Entre os dias 30 de abril a 15 de maio de 2017, o Distrito Sanitário Especial Indígena Yanomami – DSEI-Ye a Secoya realizaram Curso de capacitação de Agentes Indígena de Saúde - AIS do Rio Marauiá. O evento ocorreu no Xapono do Komixiwë com a participação de 30 AIS do Marauiá, Bandeira Branca, Cachoeira do Aracá e Águas Vivas. Este curso é fruto de um rico processo de construção coletiva do conhecimento, de um momento de ensino-aprendizagem, reflexão e debate sobre o processo saúde/doença do povo Yanomami, a partir das competências e atribuições dos Agentes Indígenas de Saúde dentro do seu território de atuação.

O curso tem como objetivo fortalecer a força de trabalho dos AIS que vem sendo desenvolvida nas comunidades no âmbito da promoção da saúde com a finalidade de melhorar a qualidade do serviço de saúde prestado pelo DSEI - Y.

Para cumprir uma carga horária de 140 horas, foram contemplados no plano do curso os sábados e domingos e foi administrado por Fernando Antonio da Silveira, professor sanitarista e Sylvie Petter, coordenadora do programa de educação em saúde.

O curso foi realizado a partir da metodologia e dos objetivos estabelecidos no seu Projeto Base, aprovado na XXIII Reunião do Conselho Distrital de Saúde Indígena Yanomami e Ye’kuana.

A Associação Serviço e Cooperação com o povo Yanomami-Secoya é uma instituição indigenista que atua há 25 anos junto ao povo Yanomami, desenvolvendo ações nos campos de educação escolar diferenciada, educação em saúde e apoio ao processo organizativo buscando reforçar o protagonismo Yanomami.

Condições de trabalho:

• Contratação via CLT. Contrato de experiência de 03 meses;
• Alimentação durante atividades de campo;
• Deslocamento em campo ou a serviço por conta da instituição;
• Plano de saúde coletivo;
• Deslocamento até a cidade de Manaus, quando da contratação, por conta do candidato.
• Local de contratação – Santa Isabel do Rio Negro – AM.

Exigências:

• Curso superior completo na área de antropologia, ciências sociais ou áreas afins e/ou formação especializada em indigenismo;
• É requerido nível de maturidade profissional;
• Experiência em projetos de gestão, desenvolvimento sustentável, defesa de direitos ou processos de trabalho que favorecem o protagonismo indígena em organizações de médio porte;
• Domínio de ferramentas gerenciais: Pacote Office e banco de dados;
• Boa comunicação oral e escrita.

Perfil:

• Experiência profissional compatível com a função e para o desenvolvimento de atividades político-educativas com populações indígenas;
• Interesse em trabalhar em contato direto com o povo Yanomami e aprender a língua;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Ter disposição e flexibilidade para viagens prolongadas em campo, em ambiente com condições de vida diferenciadas (regras, relações, precariedade das condições ambientais, isolamento);
• Disposição física para atividades prolongadas em área de floresta remota, incluindo caminhadas, deslocamentos de barco e voadeira.
• Atribuições:
• Preparação e realização de cursos de capacitação para lideranças e jovens multiplicadores interculturais Yanomami;
• Organização intercâmbios e atividades de articulação política de lideranças e jovens multiplicadores interculturais;
• Acompanhar e apoiar as atividades de campo dos departamentos da Secoya;
• Colaborar na produção de materiais didáticos;
• Apresentar relatórios das atividades de campo;
• Planejar; acompanhar e ministrar oficinas de formação e também registrar e socializar as atividades desenvolvidas através da elaboração e circulação  de relatórios;
• Participar das reuniões de avaliação e planejamento da Secoya;
• Participar de reuniões ligadas ao movimento indígena ou de parceiros representando a Secoya;
• Participar das capacitações promovidas pela Secoya ou de outras atividades correlacionadas.

Os interessados devem enviar até o dia 28/01/2017:

1) Curriculum Vitae;

2) Carta de apresentação e motivação para concorrer à vaga;

3) Contatos de pelo menos duas instituições que possam fornecer referências sobre o candidato.

Enviar para:

secoya.org@gmail.com

silvio.cavuscens@gmail.com

A Associação Serviço e Cooperação com o povo Yanomami-Secoya é uma instituição indigenista que atua há 25 anos junto ao povo Yanomami, desenvolvendo ações nos campos de educação escolar diferenciada, educação em saúde e apoio ao processo organizativo buscando reforçar o protagonismo Yanomami.

Condições de trabalho:

• Contratação via CLT. Contrato de experiência de 03 meses;
• Deslocamento em campo ou em atividade de coordenação por conta da Secoya;
• Plano de Saúde coletivo.

Exigências:

• Ensino médio;
• Experiência em logística ou em áreas afins;
• Local da contratação: Santa Isabel do Rio Negro-AM;
• É requerido nível de maturidade profissional;
• Facilidade de comunicação oral e escrita e capacidade de trabalhar em equipe;
• Domínio de ferramentas gerenciais: Pacote Office e banco de dados.

Atitudes esperadas:

Liderança, ética e confiabilidade, organização, comunicabilidade e capacidade de negociação.

Perfil:

• Dedicar-se ao trabalho com responsabilidade e profissionalismo;
• Demonstrar sensibilidade para o trabalho junto ao povo Yanomami adotando uma atitude de respeito, independente da situação confrontada;
• Responder diretamente do seu trabalho perante o Coordenador logístico de Manaus, ou na sua ausência, perante o Coordenador Geral;
• Ter disposição para o aprendizado da língua Yanomami;
• Resolver problemas profissionais e pessoais com ética e respeito;
• Ter capacidade para trabalhar em equipe;
• Ter disponibilidade para auto-avaliação e avaliação participativa buscando qualidade de trabalho na execução dos trabalhos.

Atribuições:

• Manter o controle administrativo e logístico das ações, materiais e infraestrutura;
• Viabilizar o transporte dos materiais, profissionais e usuários entre Manaus, Santa Isabel, Barcelos e o território Yanomami;
• Organizar e monitorar a estadia dos profissionais na base;
• Solicitar e monitorar a produção de relatórios de viagens dos pilotos fluviais;
• Realizar pedidos de compra de material de limpeza, expediente, manutenção de infraestrutura, motores e equipamentos, etc;
• Realizar o devido planejamento e organização das viagens com a antecedência necessária para garantir  o cronograma das atividades de campo (verificar motor, bote, equipamento, piloto e auxiliar se necessário)
• Organização do arquivo digital e documental (Backup periódico do arquivo digital);
• Viabilizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e infraestrutura;
• Monitorar o controle patrimonial dos equipamentos e responder pelo controle de combustível da base;
• Prestar conta rotineiramente dos suprimentos de fundos assim como outras demandas administrativas solicitadas pela equipe administrativa de Manaus;
• Garantir a comunicação e passagem de área quotidiana com as equipes em campo;
• Realizar articulações com órgãos públicos e outras instituições no intuito de viabilizar as atividades institucionais;
• Elaborar relatório das atividades logísticas de base;
• Cumprir carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro horas) em expediente normal, com direito a compensação de horas quando ultrapassado o limite diário, conforme CLT.

Os interessados devem enviar até o dia 28/01/2017:

1) Curriculum Vitae;

2) Carta de apresentação e motivação para concorrer à vaga;

3) Contatos de pelo menos duas instituições que possam fornecer referências sobre o candidato.

Enviar para:

secoya.org@gmail.com

silvio.cavuscens@gmail.com

A Associação Serviço e Cooperação com o povo Yanomami-Secoya é uma instituição indigenista que atua há 25 anos junto ao povo Yanomami, desenvolvendo ações nos campos de educação escolar diferenciada, educação em saúde e apoio ao processo organizativo buscando reforçar o protagonismo Yanomami.

Condições de trabalho:

• Contratação via CLT. Contrato de experiência de 03 meses;
• Alimentação de campo;
• Deslocamento em campo ou em atividade de coordenação por conta da Secoya;
• Plano de Saúde coletivo;
• Deslocamento até a cidade de Manaus, quando da contratação, por conta do candidato.

Exigências:

• Curso superior completo em educação, pedagogia, psicologia da educação ou em outras áreas afins;
• Pós-Graduação ou mestrado desejável;
• É requerido nível de maturidade profissional e experiência;
• Experiência em projetos de educação informal ou diferenciada desejável;
• Experiência em gestão de projetos sociais em organizações de médio porte;
• Experiência em liderança de equipes;
• Domínio de ferramentas gerenciais: Pacote Office e banco de dados;
• Disponibilidade para residir na cidade de Manaus com viagens regulares em campo (entre 03 a 04 meses x ano);
• Boa comunicação oral e escrita.

Atitudes esperadas:

Liderança, ética profissional, organização, comunicabilidade e negociação.

Perfil:

• Dedicar-se ao trabalho com responsabilidade e profissionalismo;
• Demonstrar sensibilidade para o trabalho junto ao povo Yanomami adotando uma atitude de respeito, independente da situação confrontada;
• Ter disposição para o aprendizado da língua Yanomami;
• Resolver problemas profissionais e pessoais com ética e respeito;
• Ter disposição e flexibilidade para viagens prolongadas em campo, em ambiente com condições de vida diferenciadas (regras, relações, precariedade das condições ambientais, isolamento);
• Disposição física para atividades prolongadas em área de floresta remota, incluindo caminhadas, deslocamentos de barco e voadeira;
• Ter capacidade para coordenar equipes de trabalho a partir de uma visão que fortaleça a autonomia do povo Yanomami;
• Ter capacidade técnica-pedagógica para fortalecer as ações do Programa de Educação e as metas institucionais;
• Ter disponibilidade para auto avaliação e avaliação participativa buscando qualidade de trabalho na execução dos trabalhos.

Atribuições:

• Coordenar atividades do Departamento de Educação de acordo com as orientações da Diretoria e Coordenação Geral através de avaliações, planejamento, supervisão, análise de cumprimento de metas e outros instrumentais necessários;
• Coordenar a gestão da equipe do programa de educação fazendo a interface com a administração no tocante entrega de livro de ponto, controle de folga e demais questões trabalhistas, entre outros.
• Elaborar os projetos e relatórios do departamento e participar nas atividades assim como assegurar a devida relação com as instituições financiadoras;
• Participar nas atividades relacionadas à mobilização de recursos visando à garantia da sustentabilidade dos trabalhos;
• Elaborar Plano de Ação para atingir as metas dos respectivos projetos e programas do Departamento;
• Representar o Departamento e realizar todas as articulações políticas necessárias para o bom desenvolvimento das ações e o cumprimento das metas institucionais no campo da educação;
• Assumir, em articulação com a Coordenação Geral, o processo de contratação dos profissionais que compõem a equipe do Departamento;
• Realizar a supervisão e monitoria das atividades educacionais desenvolvidas pelos profissionais de campo, e quando necessário, apoiar outras demandas institucionais na área Yanomami;
• Propor soluções para os problemas diagnosticados na execução dos projetos;
• Acompanhar periodicamente os trabalhos e resultados alcançados pela equipe de campo bem como pelos professores Yanomami;
• Manter articulação com os coordenadores e membros da equipe executiva da Secoya para o bom desenvolvimento dos trabalhos;
• Coordenar a construção e edição de matérias didáticos bilíngues;
• Assumir a preparação das oficinas de formação de professores Yanomami em todos os aspectos requeridos.

Os interessados devem enviar até o dia 28/01/2017:

1) Curriculum Vitae;

2) Carta de apresentação e motivação para concorrer à vaga;

3) Contatos de pelo menos duas instituições que possam fornecer referências sobre o candidato.

Enviar para:

secoya.org@gmail.com

silvio.cavuscens@gmail.com

Nos dias 08 a 10 de agosto realizou-se a I MOSTRA MULTIDISCIPLINAR SOBRE POVOS INDÍGENAS no Centro Cultural dos Povos da Amazônia para marcar o Dia Internacional dos Povos Indígenas, dia para mobilizar a sociedade no intuito de minimizar as desigualdades existentes e ampliar as garantias aos direitos dos povos indígenas.

No primeiro dia, representantes da Universidade Federal do Amazonas - UFAM apresentaram os trabalhos realizados pelos grupos de pesquisa no qual os palestrantes estão inseridos. Durante a palestra os mesmos informaram as atividades e metodologias que desenvolvem junto aos povos, mostrando que as atividades são realizadas junto com os povos, e as demandas dos trabalhos são de acordo com a necessidade do lugar tornado os participantes das oficinas de trabalho os protagonistas e desenvolvendo o bem viver dos povos.

No segundo dia do ciclo de palestras a representante da UEApalestrou sobre a importância dos trabalhos de cartografia como forma de patrimônio cultural e reconhecimento do território na cidade de Manaus, e os representantes da Seduc e da Semed palestraram sobre os trabalhos das secretarias em relação à educação escolar diferenciada no estado do Amazonas e no município de Manaus.

Cacique babau e Victoria Tauli Corpuz: a relatora da ONU vê com preocupação a configuração do novo governo

O governo interino de Michel Temer (PMDB) recebeu na segunda-feira 16 mais uma contundente crítica internacional às suas primeiras ações desde que assumiu o poder após o golpe parlamentar.

A relatora especial da ONU para os direitos indígenas, Victoria Tauli Corpuz, das Filipinas, em discurso na 15a Sessão do Fórum Permanente da ONU sobre as questões indígena (UNPFII), criticou a extinção da Secretaria de Direitos Humanos e do Ministério da Cultura, apontou preocupação com o fato de interesses da elite brasileira serem beneficiados em detrimento dos direitos dos povos indígenas, e alertou para o risco de violências, violações de direitos e, inclusive, com efeitos etnocidas.

Entre os dias 2 e 6 de maio, coperatores, coperatoras e movimentos parceiros de E-Changer/COMUNDO se reuniram em Natal/RN com o objetivo de avaliar a parceria de cooperação internacional e pensar a continuidade de fortalecimento das lutas dos movimentos populares no Brasil.

Estiveram presentes a Marcha Mundial das Mulheres, Serviço e cooperação com o povo Yanomami-Secoya, Sociedade Maranhense de Direitos Humanos, Centro de Agricultura Alternativa Vicente Nica (CAV), União Nacional dos Movimentos de Moradia, Central de Movimentos Populares e Instituto de Permacultura em terras secas - IpeTerras.

Os mais de 20 anos de E-Changer/COMUNDO no Brasil acumulou diversas experiências, saberes, lutas e transformações de realidades, “produzimos valores culturais e uma metodologia política que será importante para enfrentar os tempos de crise e para a construção de uma nova sociedade”, é o que diz Djalma Costa sobre os frutos da parceria.